大瓷人才觀(guān)：德才兼備，以德為先
大瓷用人原則：公開(kāi)、公平、競爭嚼窘、擇優(yōu)。
大瓷待人法則：優(yōu)勝劣汰昂芜，差異對待。

人是企業(yè)管理的核心。我們大瓷企業(yè)的每位管理者都應當對人員管理給予高度的重視，樹(shù)立正確的人才觀(guān)，把握正確的用人原則和待人法則。如此，我們就能為企業(yè)選好人证次、育好人除秀、用好人，為企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展積蓄好人才力量。

大瓷人才觀(guān)：德才兼備，以德為先
我們在選人用人時(shí)，會(huì )充分考慮人的品格。所選用的人員應該是正直誠信，工作積極蹭乱，樂(lè )于合作势誊，富有熱情，勇于負責任并憔。我們相信绢涡，具有上述品格的專(zhuān)業(yè)人才，將會(huì )成為大瓷未來(lái)的棟梁之才。

大瓷用人原則：公開(kāi)涩赢、公平、競爭再燥、擇優(yōu)
用人公開(kāi)并肥。這樣會(huì )吸引更多的優(yōu)秀人才奋献。崗位面前人人平等，以崗位職責和職業(yè)素質(zhì)作為選人用人的尺度。選人靠競爭，通過(guò)“賽馬”而不是“相馬”，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

大瓷待人法則：優(yōu)勝劣汰，差異對待
勤者生存进登，懶者淘汰，使在企業(yè)里兢兢業(yè)業(yè)工作的員工免受庸才之累。重用德才兼備者，剔除害群之馬越庇，使企業(yè)每位員工全身心地投入到本職工作中演苍。通過(guò)差異對待，使業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工得到更多的回報袱的，從而把企業(yè)的業(yè)績(jì)文化真正落實(shí)到實(shí)處虑歹。