“以人為本，善待員工，行善修德，構筑和諧”
大瓷百年，薪火相傳免都，幾代人歷經(jīng)創(chuàng )業(yè)、守業(yè)之艱辛，克盡一切艱難險阻各肪，不斷開(kāi)創(chuàng )一璧，不斷超越胀糜，最終成為業(yè)界的領(lǐng)軍企業(yè)褒述，最為關(guān)鍵的成功因素——人。
唯有以人為本，才能不斷激發(fā)企業(yè)管理的新活力盼铁。企業(yè)成敗的根本就是做好人的工作邻吭，充分調動(dòng)人的積極性极求，充分尊重人、理解人赛搅、關(guān)心人即贰，把人的價(jià)值放在首位。實(shí)施人文關(guān)懷，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、解難事泳锋。尊重員工的自我價(jià)值贤壁，引導員工的自我管理，最大化激發(fā)員工的創(chuàng )造力，以此樹(shù)立共同的信念和價(jià)值觀(guān)，從而彰顯企業(yè)的綜合實(shí)力。
人是企業(yè)的創(chuàng )造者唐全，也是企業(yè)的載體，從普通員工到高層管理者，都是企業(yè)建設的主體，企業(yè)管理的主體萄萄。正確處理管理者和員工之間的關(guān)系默穴，培養員工的忠誠度和歸屬感，把企業(yè)的利益和員工的利益有機地統一起來(lái)，不分職位高低，廣開(kāi)言路微庙，鼓勵暢所欲言户痒，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，如此才能不斷注入新鮮的活力和生機。
大瓷文化的核心理念首先就是發(fā)掘人谣辞、激勵人、尊重人的理念钥蛾。人的主觀(guān)能動(dòng)性使萨，人的創(chuàng )造性煥發(fā)出的責任感、主人翁意識琼寻，促成“要我能為我要能”的意識覺(jué)醒登淘，促成每一名員工在企業(yè)中發(fā)揮中流砥柱作用，鞠躬盡瘁到两、風(fēng)雨共擔卤舆，人的作用，促成了大瓷百年的輝煌螟炫。
予以人充分的內動(dòng)力料祠，是企業(yè)精神核心理念從“人”到“仁”的自然接續裁愉。“善待員工，行善修德觉渴，構筑和諧”，總結為一個(gè)“仁”字己枝。從領(lǐng)導決策層的“仁”赊锚，到全員內化修為的“仁”，最終落實(shí)到深化凝聚力蹭柑、勇挑社會(huì )重任、做有擔當負責任大企業(yè)的“仁”，一“仁”字全面概之。
以“人”為本、以“仁”為本，百年大瓷核心理念無(wú)外乎“修身，齊家，治國，平天下”這融于民族血液中的核心精髓與民族企業(yè)完美結合的經(jīng)典垂范。
